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山西潞安華億實業有限公司2018年度財務等重大信息公開

來源:本站    時間:2019-06-28 16:48:03

  一、企業基本情況

  (一)中文名稱及簡稱:山西潞安華億實業有限公司,簡稱華億公司

  (二)外文名稱及縮寫:無

  (三)法定代表人:張斌武

  (四)股東名稱:山西潞安礦業(集團)有限責任公司

  (五)注冊地址:長治市郊區故縣王莊礦區

  (六)經營范圍:煤炭加工、輸送帶生產、機械制造、工程建材、支護材料、物業管理、商貿物流等。

  (七)辦公地址及其郵政編碼:

  長治市郊區故縣王莊礦區,郵編046031

  (八)網址:www.hyind.com

  (九)電子信箱:

  (十)簡介:

  山西潞安華億實業有限公司成立于1983年3月,前身為潞安礦務局王莊煤礦勞動服務公司,2002年8月改制為山西華億實業有限公司,2010年12月經山西省國資委核準,改制為潞安集團控股子公司。2017年3月10日,華億公司納入山西潞安中小企業管理公司管理。

  公司現有注冊資本1億元,資產總額8.9億元,凈資產3.9億元。公司現有員工1200余人,公司經營業務涉及輸送帶生產、煤炭洗選、工業油脂、高壓膠管、支護材料、機械制造修理、工程建材、運輸物流、商貿服務等,下轄宏通煤化有限公司、五金橡膠分公司、裝備修造分公司、商貿建材分公司、世紀春天物業分公司、銷售分公司等子(分)公司。

  歷年來,華億公司秉承“誠信互助、競爭創新、和諧發展”的企業文化理念,先后榮獲2005年度“中國橡膠工業行業排頭兵企業”, 2008至2012年度“長治市優秀企業”, 2009年度“長治市60強企業”,2008、2010年度“山西省A級納稅信用企業”,2008、2009、2011年度“山西省優秀企業”,2009年度“山西省百強企業”、“山西省制造業百強企業”,“神華杯”中國職業安全健康協會科學技術獎二等獎,長治市郊區2011年度先進企業、2012年度推進“三四四五”發展戰略優秀企業、2013年度引深“三四四五”發展戰略優秀企業、2014年度優秀企業、2015年度實施“四柱五軸”戰略先進企業、2016年度打造實干郊區貢獻獎及支持故縣經濟社會發展優秀企業,潞安集團2014、2015年度地面安全生產先進單位等榮譽稱號。

  二、主要財務數據及財務指標

  (一)資產、負債及權益類指標(金額單位:萬元)

序號

指標名稱

年末

1

資產總額

89003

2

負債總額

49911

3

所有者權益

39092

4

存貨

13575

5

應收賬款

27191

6

應付賬款

33288

7

固定資產凈值

21582


  (二)經營成果類指標

序號

指標名稱

年末

1

應交稅費

2178

2

營業收入

56679

3

銷售費用

321

4

管理費用

10642

5

財務費用

350

6

利潤總額

5525

7

凈利潤

4020


  三、環境保護

  1、環境管理體系運行正常

  為全面推進藍天保衛戰工作,成立了以行政一把手任組長、分管副經理為副組長,各相關職能部門負責人為成員的環境保護管理小組,各子(分)公司設置環境保護管理員,負責環境保護管理工作的監督、管理。為明確職責,加強管理,制定了《環境保護責任制度》。同時制定了《環境廢棄物管理辦法》、《除塵設備操作規程及注意事項》。

  2、“三廢”治理

  廢水:生活污水處理系統運行正常。生活污水處理系統采用A/O生物接觸氧化法,最大處理量1.0m³/h,每天可以連續24小時運行。

  廢氣:噴漆車間、錨固劑車間按要求安裝有VOCS廢氣處理設施,每年進行廢氣排放監測,廢氣達標排放。

廢渣:場地內生活垃圾,定期運送至漁澤鎮垃圾處理中心集中處理;廢煤渣,由有資質的單位定期進行回收運送。

  3、環境保護設施運行及污染物排放情況

  生活污水處理系統運行正常,處理后的水用于綠化用水。

  噴漆車間按要求安裝有VOCS廢氣處理設施,設備運行正常,廢氣達標排放。

  錨固劑車間按要求安裝有VOCS廢氣處理設施,設備運行正常,廢氣達標排放。

  4、排污許可證辦理

  根據屯留縣縣政府要求,在屯留縣環保部門申報了《排污許可證》相關信息,取得了《排污許可證》。

  、高級管理人員薪酬情況及近三年主要工作經歷  

 

職  務

姓  名

性 別

年齡

任職時間

履歷(近三年)

薪酬(元)

 

會成員

董事長

總經理

張斌武

46

2016.06

能服公司副總經理

華億公司董事長、總經理

252000

董  事

黨總支書記

王彥偉

50

2018.06

華億公司董事

五金橡膠分公司經理

華億公司黨總支書記

195595.38

董  事

副經理

楊保平

52

2009.01

華億公司董事

副經理

183700.25

董  事

副經理

王  波

42

2009.10

華億公司董事

副經理

181830.81

經理層

副經理

董志宏

49

2009.10

副經理

182335.69

副經理

郭建紅

52

2009.12

副經理

187191.46

副經理

牛洲平

53

2011.03

副經理

179672.08

副經理

張志先

51

2017.06

宏通煤化支部書記

銷售分公司經理

華億公司副經理

179938.31

副經理

康  恒

34

2010.09

副經理

191374.68

工會主席

史云端

47

2013.02

2017.12

經理助理

工會主席

182245.51

經理助理

晉建軍

49

2013.02

經理助理

人力資源部部長

181744.06


  、董事會報告摘要包括第八條、第九條內容,以及企業認為應當為公眾所知悉的重要內容

  2018年度無相關內容。

  、重要人事任免

  1、任命孫凱同志為五金橡膠分公司經理職務。

  2、免去郭婉苗同志世紀春天物業分公司經理兼世紀春天社區管理委員會主任職務(退居二線);免去司連義同志世紀春天分公司副經理職務(退居二線);免去桑保才同志商貿建材分公司裝運隊副隊長職務(退居二線);免去劉翠菊同志五金橡膠分公司綜合辦主任職務;免去常艷同志世紀春天物業分公司副經理職務;免去胡麗娟同志世紀春天物業分公司副經理職務。

  、企業履行社會責任情況

  (一)經濟責任

  一、合規運作、誠信經營。華億自成立以來,始終以法律為準繩,以“法治”為核心價值觀,規范治理、誠信經營,形成了以發展為主線,以組織目標為基礎,在法律和制度框架內的以人為本的華億文化。在市場經濟的競爭中提升企業經營業績,提高企業管理水平,注重產品質量和服務水平。在謀經濟效益的過程中,積極回報社會,促進國家和社會發展,穩健經營、發展,為社會解決了大量的勞動力就業問題。

  二、依法納稅,助推經濟發展 

  隨著業務的不斷擴展、銷售收入的不斷提升,華億公司為國家和地方創造的稅收逐年增加,為國家和地方的經濟發展貢獻了力量。  

  三、提升創新能力

  華億公司始終致力于培育領先的自主創新、科技開發能力,持續提高產品科技含量、可靠性與精細度,追求產品最佳性價比。

  (二)安全責任

  企業履行社會責任中的安全責任,是確保生產安全。在日常生產經營過程中,認真貫徹國家和上級部門有關安全生產的方針、法律、法規、政策、法令和指示,研究制定并組織實施了企業安全生產工作計劃、規章制度和安全規程。組織制定并完善了企業安全生產責任制,明確了各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準。企業負責人帶領各單位、各部門進行了安全生產職責的學習,加強了安全生產管理制度的執行,完善了安全生產事故報告和處理制度,規范了安全生產檢查制度,制定并嚴格落實了安全生產考核和獎懲制度,為員工提供了安全的工作環境,保障了員工的利益。

  企業負責人經常了解安全生產工作情況,分析安全生產工作形勢,有重點地開展了安全生產各項活動,協調、解決了安全生產工作中存在的重大問題,并保證了安全生產投入的有效實施。依法做好了員工的勞動保護,定期組織進行了安全隱患的排查,消除了各類安全隱患,防止了安全事故的發生,確保安全生產;注重職工安全意識和專業技能的培訓,通過在崗培訓、技能培訓、專業培訓等方式,不斷提高職工隊伍素質,培養適應企業發展的不同層次的人才。同時,認真做好了接待政府相關管理部門的檢查工作和落實提出的整改要求。

  (三)環境責任

  公司應發展節約經濟,加大節能減排工作力度,為實現節約發展、清潔發展、安全發展和科學發展而不懈努力。做好節能減排工作,應從點滴做起,從一塊簡單的提示標語做起,從一個文明輕松的動作做起,做到節約用電、節約用水;減少煤炭資源浪費,減少辦公資源的浪費。通過提高節能減排意識,參與實際行動,共同努力,建設資源節約型企業。通過環境治理與保護,使公司逐漸成為環境友好型企業。

  (四)黨風廉政建設情況

  一年來,華億公司黨總支嚴格執行黨風廉政建設的有關規定,堅決抵制歪風邪氣,時刻提醒所有黨員干部要自重、自省、自勵,并積極主動地把自己置身于廣大干部群眾的監督之下,自覺接受黨風黨紀的約束。針對中央八項規定精神及糾正“四風”問題工作的要求,華億公司黨總支成立了貫徹落實中央八項規定精神及糾正“四風”問題專項檢查組,在全公司范圍內開展自查自糾活動,在關鍵節點對公司職能部門、服務窗口、子(分)公司等重點部門進行檢查,重點治理職工群眾身邊的“小”腐敗、“微”腐敗問題,關注可能侵害職工群眾切身利益、造成不良影響的“四風”問題,通過查閱記錄、賬目分賬、臺賬、圖片等相關資料,檢查落實中央八項規定精神和集團實施細則情況,發現問題及時整改。同時,通過主題黨日活動組織黨員干部到警示教育基地實地學習和觀看警示教育紀錄片《鏡鑒》進行反面典型教育,筑牢干部職工拒腐防變的思想防線。

  (六)未來展望

  華億公司經營項目主要涉及機械維修和橡膠管帶、油脂、支護材料等的生產和加工等,在將來的工作中,華億公司將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的十九大精神,扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,認真貫徹執行集團“13865”戰略部署和能服公司“11465”工作思路,堅持“改革創新、穩中求進”的發展規劃,在對標一流、改革創新上“做文章”,在項目建設上“下功夫”,在提升企業管理水平、防范化解風險上“上臺階”,在營銷策略上“動腦子”,在職工福利上“辦實事”,全面開創華億公司高質量持續發展新局面。

  八、生產經營狀況

  (一)主要產品產量、銷量完成情況

序號

品  名

單位

生產情況

銷售情況

產  量

產  值(元)

銷 量

銷售收入(元)

1

錨桿

1308153

95771800

1348898

71530793.43

2

輸送帶

227648

64156400

226970

28237313.28

3

錨索

212796

63802400

213386

75286812.60

4

鋼筋托梁

705376.2

20652900

688429.5

21018529.80

5

金屬網

平米

876250.1

51352400

1387901.94

16973576.70

6

錨固劑

3750414

18526900

3705379

12391847.00

7

乳化油

842.55

8519700

819.2

19340002.87

8

膠管總成

146543.05

7638100

135838.8

14193625.22

9

托盤

118860

3658800

121961

2730300.00

10

噴霧

530

1349900

530

1927927.99

11

塑料網

平米

53700

931200

58200

570200.00

12

鋼筋片網

平米

12138.9

1359600

22659.5

581424.00

13

支架修理

843

55990598.15

843

55990598.15

14

采煤機等修理

81

11504807.06

81

11504807.06

15

矸石運輸

1020153.25

48967356

1020153.25

48967356

16

速凝劑

724 

914926.04

774.45

978680.00

17

印刷品

4

2594436.51

3

1945829.63

18

背板

62405

1279302.5

23000

471500.00

19

合計

 

 

458971526.26

 

384641123.73

 

  (二)重點項目投資額、投資進度情況

  2018年度無相關內容

  九、大額度資金運作

  2018年度無相關內容

  十、職工權益維護

  (一)全年勞動合同簽訂數

  2018年度,華億公司所有職工100%簽訂勞動合同。

  (二)維護職工權益典型案例

  2018年度無相關內容。

  (三)職稱評定辦法及程序

  2010年公司改制以來,由于沒有與集團公司實現完全對接,以至于我公司職工職稱評定工作一直處于停滯狀態,無相關內容。

  (四)全年工會工作情況概述

  一是積極開展黨員先鋒行活動,全年完成了“安全生產月”宣傳、“掃黑除惡”專項斗爭宣傳、禁毒宣傳月活動、“119”消防日宣傳活動、“太行潤滑油、牡丹油”的營銷宣傳、平凡崗位道德人物的評選、調度值班工作的監督考核等工作,促進了黨建工作與各類業務的有效融合。

  二是全年共組織參加集團、能服公司各類文娛活動12項,承辦了能服公司“五一”勞動節職工拔河比賽和“傳承優良家風、涵養時代新風”道德講堂,組織合唱隊參加了王莊煤礦“七一”黨建晚會,主辦了公司“三八”婦女節女職工拔河、踢毽子、跳繩比賽。

  三是組織全體女職工認真學習了《山西省女職工勞動保護條例》,“三八”婦女節期間為642名女工送上特殊津貼,在全公司范圍內開展了第十二期職工大病醫療互助工作,參與人數達723人,一年來共為九名大病職工申報了大病醫療互助補助金。

  十一、其他需要公開的內容

  無其他需要公開的內容

       山西潞安華億實業有限公司

                              2019年6月


[編輯:崔婷婷]

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