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堅決整改 立行立改 ——五陽礦落實集團巡察組反饋問題整改紀實

來源:本站    時間:2019-11-11

  風正勁,帆高懸。連月來,五陽煤礦黨委把抓好潞安集團黨委巡察組反饋問題整改作為政治“必答題”,作為樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體體現和現實檢驗,高位推動、壓實責任,倒排進度、強力推進,以最大的決心、最嚴的要求、最實的舉措推動整改。截至目前,對照巡察組反饋問題清單涉及的5個方面21條問題,已立行立改。

壓實責任,項項有清單

  對巡察組反饋的問題,五陽煤礦黨政一把手牢牢扛起整改主體責任,在前期邊巡邊改的基礎上,銳意做好“后半篇文章”。

  責任,落實得扎扎實實。成立巡察整改工作領導小組,迅速研究制定《關于落實<潞安集團黨委第一巡察組關于對五陽煤礦黨委巡察情況的反饋意見>整改工作方案》;點對點下發整改通知和問題臺賬清單,通過逐項明確責任領導、牽頭部門、責任部門和整改時限,一條一條對賬銷號;召開專題黨委會議3次,巡察整改工作領導小組專題會議6次,制定整改措施168條……書記、礦長帶頭抓、各部門有效銜接,整改工作步步為營。

  問題,查找得清清楚楚。民主集中制貫徹執行不徹底?為什么會存在這樣的問題?經過調研發現,凡事上會,擴大會議研究問題范圍,導致集體研究決策成為一些干部不擔當、推責任的“擋箭牌”。

  因此,五陽煤礦黨委重新修訂《五陽煤礦貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》,對“三重一大”作出了明確規定,把日常工作和“三重一大”事項正確區分開來;對黨委會、黨政聯席會研究決策的事項進行了認真梳理,劃清了職責權限,切實杜絕了該議不議、不該議亂議等問題。

  癥結,分析得明明白白。針對“安全員數量短缺,不能保證每班所有采掘工作面安裝回撤工作面都有人員跟班作業”的問題,7月底從井下一、二線隊組抽調了6名有經驗的員工補充到安全員隊伍中,從人員上進行了有效補充。

  針對內部管控機制在部分領域失靈的問題,制定下發了《五陽煤礦用水用電等結算管理辦法》和《五陽煤礦轉供用電管理規定》,明確了各部門職責,規范了用電審批程序和流程、預交費、日常查抄表計量、安全用電等。

  針對井口餐廳飯菜花樣少,質量不高,職工群眾對井口餐廳飯菜質量滿意度低的問題,強化飯菜質量的監督檢查,制定第三方監督機制(后勤中心、愛衛辦、礦工會)和《定期不定期領導陪餐機制》。

  針對形式主義給基層和職工群眾造成負擔的問題,從改進文風、會風、學風、控制檢查考核、精簡專項活動、加強調查研究、完善問責激勵七個方面,扎實推動30條減負措施落實落地。

  動真碰硬,嚴懲再發力。針對個別干部上班期間脫崗上街買菜的作風問題,引進釘釘考勤,建立考勤管理辦法;充分發揮典型案例的警示教育作用,在全礦開展警示教育和以案促改工作。

標本兼治,改當下立長久

  整改落實是一項需要綿綿用力、久久為功的長期工程,容不得“歇歇腳”、“松口氣”,五陽煤礦以巡察整改“回頭看”為契機,鉚足干勁,攻堅克難,將巡察成果轉化為改革發展的強大動力。

  對于已落實整改的,開展“回頭看”,堅決杜絕問題“反彈”、“復發”;對于常態化推進的,強化執行,狠抓落實;對于正在推進落實整改的,實行項目化推進,一個節點一個節點盯住,一個問題一個問題解決,一個階段一個階段推進。

  對巡察整改過程中建立完善的制度規定,力促形成長效工作機制,在狠抓執行、規范流程上下功夫,從根源上堵塞滋生問題的漏洞,標本兼治,真正做到了整改一個問題、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

  下大力氣處理好三大關系即處理好整體推進和重點突破的關系,既注重抓主要矛盾,在關鍵問題上取得重點突破,又堅持整體推進,統籌推進問題整改;處理好整改速度和整改質量的關系,既快速推進,高效落實,又穩扎穩打;處理好改革發展穩定的關系,對于觸及深層次矛盾的問題,積極探索事物發展的內在規律,找到處理問題的科學方法,防止矛盾激化,維護礦區穩定。

  巡察傳導的是壓力、激發的是動力。借力集團巡察反饋問題整改“啃硬骨頭”,五陽煤礦把巡察整改和促進發展、推動改革相結合,各項工作迎來了“加速跑”。下一步,五陽煤礦黨委將保持力度不減、節奏不變,繼續以高標準、嚴要求,持續整改、全面整改、徹底整改,推動各項工作取得新成效。

(文 韓建)



[責任編輯:李世臣]

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